FREELANCE BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER // FREELANCE BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

Emplacement : Bruxelles, Brussels, Belgium
Date de l'envoi : 16-02-2018
SERVICE A
 
Créée en 2008, Service A apparait sur le marché belge comme la première société de recrutement spécialisé et dédiée exclusivement aux secteurs de l’architecture et de l’immobilier. Avec une équipe composée d’architectes et d’architectes d’intérieur, Service A est une société jeune et dynamique où le respect, l’esprit d’équipe, la confiance, le dévouement, l’humilité, l’autonomie, le plaisir, la célébration et le professionnalisme constituent son ADN.
 
Service A se dévoue à placer les meilleurs profils dans les meilleures sociétés.
 
Au sein de la société, tous les collaborateurs bénéficient d’une grande flexibilité de travail ainsi que de l’opportunité de pouvoir traiter les demandes des clients de A à Z.
 
LE SERVICE
 
En complément au principal service SELECTION de la société, Service A souhaite développer son service de mise à disposition de profils Freelances. Ce service FREELANCE, similaire à de l’interim, consiste à proposer et placer les freelances enregistrés chez Service A au sein de sociétés clientes pour diverses missions de courte, moyenne ou longue durée. 
Nous plaçons des profils de type : architecte, architecte d'intérieur, dessinateur, project manager, property manager, facility manager, construction manager, développeur, quantity & quality surveyor,...
 
LA FONCTION
 
En tant que Freelance Business Development Manager votre rôle consistera à analyser, restructurer et redévelopper ce service au sein de la société. Pour ce faire, vous vous appuierez sur votre connaissance du secteur, votre compréhension du marché et vos compétences tant au niveau commercial qu’au niveau opérationnel.
Vos tâches se répartiront sur différentes phases :
 
Analyse et prospection :
  • Analyse et optimalisation des outils en place (base de données, contrats clients, contrats freelances, outils de prospection)
  • Mise en place d’une stratégie de prospection
  • Prise de contact et mise en avant de ce service auprès de clients potentiels

 Opérationnel :
  • Négociation et finalisation des contrats clients et Freelances
  • Rencontre, sélection et présentation des Freelances suivant les missions à pourvoir
  • Suivi commercial durant les missions auprès des clients et des candidats
  • Reporting financier

LE PROFIL IDEAL
 
Le profil idéal serait quelqu’un issu du monde de l’interim présentant une certaine expérience et connaissance de ce secteur de la mise à disposition de personnel. Le top serait quelqu’un qui aurait exercé cette activité dans le secteur de la construction et des profils techniques.
Au delà des connaissances du secteur et des capacités à aller décrocher des contrats et placer des Freelances, cette personne devra également être attirée par le fait d’être à la base du développement d’un service au sein d’une société et d’en devenir la personne responsable. Ce poste doit être perçu comme un challenge qu’il faut être prêt à relever.
 
Compétences clés souhaitées :
  • Expérience de minimum 3 ans dans le secteur de l’intérim ou du recrutement avec idéalement une orientation en construction, architecture ou immobilier
  • Avoir un bagage académique commercial (ou technique)
  • Etre parfait bilingue FR-NL
  • Avoir un réel sens des affaires et une vraie fibre commerciale
  • Etre quelqu’un de réseau et aimer aller au contact de nouvelles personnes
  • Aimer prospecter et représenter une société
  • Etre débrouillard, autonome et responsable
  • Etre orienté solution et avoir le sens du compromis

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Service A vous offre l'opportunité d'intégrer une équipe jeune et dynamique où l’humain a une place très importante.
Vous aurez la possibilité de participer activement au développement d'une activité et de contribuer à la croissance de la société qui se veut ouverte.
Service A vous offre un poste d’employé avec une rémunération qui peut se présenter soit sur base d’un fixe bas et d’un variable élevé ou l’inverse.
Service A a l'habitude de responsabiliser ses collaborateurs en leur permettant de gérer seul leur travail tout en maintenant les objectifs à vue. Cela se traduit par une grande flexibilité tant au niveau du temps de travail (chez nous, tout le monde travaille en 4/5eme) que du lieu de travail (home working).
 
Intéressé? Rencontrons-nous.

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SERVICE A
 
Service A, opgericht in 2008, is een gespecialiseerd rekruteringskantoor actief in de architectuur- en vastgoedsector. Voor Service A is een duurzame en menselijke aanpak in verhouding tot zijn klanten en kandidaten essentieel.
 
Respect, teamspirit, toewijding, open communciatie, autonomie, werkplezier en professionalisme zijn waarden die het DNA bepalen van Service A.
 
Elke medewerker krijgt volledige autonomie en flexibiliteit bij de opvolging van zijn eigen klanten en opdrachten van A tot Z.
 
DE OPDRACHT
 
Naast de search & selection dienstverlening (rekrutering van onbepaalde duur) wenst service A zijn FREELANCE dienstverlening verder te ontwikkelen waarbij Freelancers ter beschikking worden gesteld voor opdrachten van bepaalde duur.
 
Deze dienstverlening, gelijkaardig aan interim-opdrachten, bestaat er in om Freelancers aan te bieden en te plaatsen bij bedrijven voor tijdelijke opdrachten (van korte, middellange en lange termijn).
 
We spreken hier over verschillende type van profielen : architecten, projectmanagers, property managers, construction managers, projectleiders, interieur architecten, projectontwikkelaars, quantity & quality surveyors, … .
 
HET PROFIEL
 
Als Freelance Business Development Manager bestaat uw rol erin deze FREELANCE dienstverlening binnen het bedrijf te analyseren, te herstructureren en opnieuw uit te bouwen. U maakt hiervoor gebruik van uw kennis van de sector, uw marktkennis en uw competenties op commercieel en operationeel vlak.
 
Uw verantwoordelijkheden :
 
Analyse en prospectie
  • Analyse en optimalisatie van de aanwezige tools (database, contracten, prospectie tools).
  • Opzetten van een strategie voor de prospectie.
  • Pro-actief contacteren van potentiële klanten. 
Operationeel
  • Onderhandelen en afsluiten van (raam)contracten met klanten.
  • Onderhandelen en afsluiten van contracten met Freelancers.
  • Selectie, screening en presentatie van Freelancers in functie van openstaande opdrachten.
  • Commerciële opvolging van klanten en Freelancers tijdens de opdracht.
  • Financiële opvolging.
Het ideale profiel is dat van iemand die uit de interimwereld komt en een zekere ervaring en kennis heeft met het outsourcen van profielen. Moest deze persoon bijkomend ook ervaring hebben in de vastgoed- of bouwsector en de rekrutering van bouwtechnische profielen is dat nog beter.
Naast een ervaring in de sector en het talent om nieuwe contracten binnen te halen, is het belangrijk dat deze persoon zich ook aangesproken voelt om aan de basis te liggen van een te ontwikkelen dienstverlening en daar de referentie persoon van te worden.
 
DE COMPETENTIES
  • U hebt minimum 3 jaar werkervaring in rekrutering en/of een interimkantoor met bij voorkeur een specialisatie in Construction en Real Estate.
  • U bent perfect tweetalig FR-NL.
  • U bent een geboren netwerker en beschikt over sterke commerciële skills.
  • U houdt van prospectie & het vertegenwoordigen van een bedrijf. 
  • U bent pro-actief en ondernemend van aard.  
  • U beschikt over verantwoordelijkheidszin en kan autonoom werken.
  • U bent resultaatsgericht en diplomatisch.

WAAROM ONS TEAM VERVOEGEN?

Service A biedt u de kans om deel uit te maken van een jong en dynamisch team met een menselijke aanpak en een sterke gedrevenheid. Uw bijdrage voor de uitbouw, groei en verdere ontwikkeling van Service A is essentieel.
 
Service A heeft de gewoonte om zijn medewerkers veel verantwoordelijkheid te geven en hen autonoom hun werk te laten doen zonder daarbij de doelstellingen uit het oog te verliezen. Dat vertaalt zich in een grote flexibiliteit zowel op vlak van werkschema (bij ons werkt iedereen 4/5de) als ook locatie (home working bespreekbaar).
 
Service A biedt u een job aan als werknemer met een vaste verloning waarbij een aanzienlijk variabel loon bespreekbaar is of omgekeerd.
 
Interesse? Let’s meet ! 
 
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